Team Coaching
mit Daniela Herrmann
Ich coache Teams in diesen Branchen:
- Weiterbildungs- und Bildungsektor
- soziale Arbeit
- kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
- öffentliche Verwaltung
Teams stärken
Teams werden durch gemeinsame Ziele und Visionen gestärkt, hinter denen alle stehen. Ich unterstütze Sie dabei, solche Ziele und Visionen zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter*innen ins Boot zu holen.
Konflikte und Probleme dürfen in Teams bestehen. Wichtig ist, dass es einen wertschätzenden und respektvollen Umgang damit gibt. Ich unterstütze Sie darin, Konflikte und Probleme zu analysieren, gegenseitiges Verständnis zu entwickeln und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Langfristig begleite ich Sie dabei, die Konfliktfähigkeit und Problemlösungskompetenz Ihres Teams zu stärken.
Professionelles Team-Ich
Die Entwicklung eines professionellen Team-Ichs macht die gemeinsame Arbeit erfolgreicher. Was bedeutet dies konkret?
- ein Verhaltens-Kodex
- gemeinsame Werte
- Rollen im Team klären
- soziale Arbeit: ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis zu den Teilnehmer*innen
Teams funktionieren dann besonders harmonisch, wenn die Teammitglieder im Kern eine gleiche Vorstellung vom professionellen Ich haben. Unterschiede dürfen sich ergänzen, aber nicht total widersprechen.
Ich unterstütze Sie dabei, die professionellen Ichs in Ihrem Team zu finden und zu stärken.
Veränderungen - Change
Alle Veränderungsprozesse in Unternehmen und Einrichtungen leben davon, dass die Mitarbeiter*innen die Veränderung mittragen. Sind alle mit im Boot, lässt es sich leichter zum Ziel steuern.
Ich unterstütze Sie darin,
- die Gründe für die Veränderungen gut zu kommunizieren.
- in Kontakt mit Ihren Mitarbeiter*innen Bedenken, Abwehrmechanismen und Ängsten konstruktiv zu begegnen.
- den Prozess der Veränderung erfolgreich und effektiv zu gestalten.